Logo Clemens Knapp
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Erkennst Du Dich wieder?

Hohe Fluktuation

Dein Unternehmen verliert immer wieder Leistungsträger?

Keine Bewerbungen

Deine Stellen- und Werbeanzeigen bringen keine geeigneten Bewerber?

Starke Konkurrenz

Die großen Unternehmen schnappen Dir Deine Mitarbeiter und Bewerber weg?

Aufträge müssen abgelehnt werden

Du musst immer wieder bereits sichere Aufträge ablehnen, weil Dir Mitarbeiter fehlen?

Hoher Krankenstand

Immer wieder melden sich Mitarbeiter kurzfristig krank und fallen länger aus?

Neue Mitarbeiter gehen wieder

Du hast gerade erst einen neuen Mitarbeiter eingestellt, da hat er bereits wieder gekündigt?

Hohe Absprungrate im Bewerbungsprozess

Bewerber, bei denen Du ein gutes Gefühl hast, springen direkt vor der Unterschrift wieder ab?

Explodierende Kosten durch Fachkräftemangel

Unbesetzte Stellen sorgen für eine Überlastung bei Dir und Deinen Mitarbeitern und kosten letztlich riesige Summen?

Vielen geht es so wie Dir. Ich helfe Dir die Probleme zu lösen

28% weniger Fluktuation. 50% schneller einstellen.

Mein Ziel ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der Erneuerbaren Energien zu helfen, im „War for Talents“ zu bestehen. Wie? Mit passgenauem Employer Branding, das strategisch fundiert und visuell überzeugend ist.

Als studierter Wirtschaftsmathematiker, ehemaliger Erzieher und erfahrener Designer bringe ich eine einzigartige Kombination aus analytischem Denken, Kreativität und sozialer Kompetenz mit. Zusätzlich war ich 7 Jahre lang als Online-Unternehmer tätig. In dieser Zeit habe ich erfolgreich einen eigenen Online-Shop aufgebaut und dabei umfassende Kenntnisse in Branding und Marketing gesammelt. Diese Fähigkeiten, ermöglichen es mir, maßgeschneiderte Employer Branding Lösungen zu entwickeln, die gezielt Fachkräfte ansprechen und langfristig binden.

Warum Erneuerbare Energien? Weil ich überzeugt bin, dass diese Branche der Schlüssel für eine nachhaltige Zukunft ist. Und weil ich mit meiner Arbeit einen positiven Beitragleisten möchte – für meine Kunden, für die Energiewende und für die Zukunft meiner beiden Kinder.

Dein Unternehmen nach unserer Zusammenarbeit

Leistungsträger langfristig binden

Deine wertvollsten Mitarbeiter bleiben langfristig im Unternehmen, identifizieren sich mit Deinen Zielen und tragen aktiv zum Erfolg bei. Die Abwanderung von Know-how und Erfahrung wird gestoppt.

Mehr passende Bewerber

Deine Stellenanzeigen und Werbemaßnahmen ziehen gezielt die richtigen Talente an. Du erhältst eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen von Kandidaten, die fachlich und menschlich zu Deinem Unternehmen passen.

Erfolgreich gegen große Unternehmen

Du kannst erfolgreich im »War for Talents« mit großen Unternehmen konkurrieren und gewinnst die besten Fachkräfte für Dich – trotz verlockender Angebote der Big Player.

Unbesetzte Stellen vermeiden, Kosten senken

Durch eine starke Arbeitgebermarke werden offene Stellen schnell mit passenden Mitarbeitern besetzt. Du vermeidest hohe Kosten durch unbesetzte Positionen, Überlastung und Einarbeitungsaufwand.

Bewerber begeistern, Absprungsrate verringern

Dein Bewerbungsprozess ist klar, transparent und effizient. Potenzielle Kandidaten fühlen sich wertgeschätzt und bleiben bis zum Schluss an Bord.

Neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren

Neue Mitarbeiter fühlen sich von Anfang an wohl, werden optimal eingearbeitet und entwickeln eine langfristige Perspektive in Deinem Unternehmen. Die Einarbeitungszeit verkürzt sich und die Fluktuation sinkt deutlich.

Wachstum sichern, Aufträge annehmen

Du hast immer genügend qualifizierte Mitarbeiter, um alle Aufträge zuverlässig und zeitnah zu bearbeiten und neue Projekte anzunehmen. Dein Unternehmen kann kontinuierlich wachsen.

Zufriedene Mitarbeiter, niedriger Krankenstand

Deine Mitarbeiter sind motiviert, gesund und leistungsfähig. Sie fühlen sich in Deinem Unternehmen wohl, was zu einem niedrigen Krankenstand und hoher Produktivität führt.

Meine Formel für Ergebnisse, die alles verändert und Dich elektrisieret!

Analyse

Analyse des aktuellen Stands

Gemeinsam analysieren wir Deine gesamte Ausgangssituation

Strategieentwicklung

Werte- und Zielbasierte Strategieentwicklung

Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Arbeitgebermarken-Strategie, welche zu Dir, Deinen Werten und Zielen und zu Deinen Mitarbeitern passt.

Aufbau & Stärkung Deiner Arbeitgebermarke

Aufbau & Stärkung Deiner Arbeitgebermarke

Wir gestalten und stärken Deine Arbeitgebermarke auf allen sinnvollen Kanälen, sodass Du schneller Mitarbeiter anziehst, als verlierst.

Für kleine und mittlere Unternehmen der Erneuerbaren Energien, die ...

… darunter leiden, dass der Fachkräftemangel ihr Wachstum und ihre Innovationskraft bremst

… viel Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess stecken, ohne die erhofften Erfolge zu sehen

… keine Lust haben, langfristig den Anschluss an die Big Player zu verlieren

… ständig Aufträge ablehnen müssen, weil schlichtweg die Mitarbeiter dafür fehlen

erleben, dass Bewerber im letzten Moment abspringen und sich für ein anderes Unternehmen entscheiden

ihr Unternehmen aufgrund der angespannten Personalsituation nicht zukunftsfähig aufstellen können 

Kunden, die ich bereits in der Vergangenheit unterstützt habe

Highlight der Zusammenarbeit als Headline

Hans Heftig, CEO…

Herausforderung: …

Lösung: …

Ergebnis: … (Idealerweise auch Zahlen + Time-Frame)

Optionales Zitat der Person über die Zusammenarbeit

Hans Heftig

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Schritt 2

Wir analysieren gemeinsam kurz deine aktuellen Onlinepräsenzen (Website, Karriere-Seite, Social Media, Stellenanzeigen) hinsichtlich Deiner Arbeitgebermarke.

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Wir identifizieren zentrale Stärken und Schwächen.
Zudem erhältst Du konkrete, sofort umsetzbare Tipps zur Stärkung Deiner Arbeitgebermarke.